Elementos
Reclutamiento
- Proceso de Evaluación
Utilizamos instrumentos de selección como son la entrevista directa, test psicológicos, dinámicas de grupo, visita domiciliaria, lo que nos permite estar seguros de que nuestro nuevo personal será el correcto para llenar nuestras necesidades y la de nuestros clientes.
- Estudio Socioeconómico
Se realiza después de que el candidato cumplió con el perfil básico y aprobó los estudios psicométricos y toxicológicos haciendo una visita en el domicilio del elemento antes de ser contratado con el fin de comprobar su estancia en ese domicilio, así como su forma de vida.
- Contratación (Tipo de contrato)
El contrato se realiza por primera vez por un periodo de 28 días, siendo este renovado automáticamente a indefinido sin no causo baja en este periodo por razones internas de la empresa (incumplimiento de consignas) o por decisión del mismo.
Capacitación
Cada elemento se capacita en materias como:
- Control de acceso
- PR24 Bastón policial
- Manejo de armas no letales Básico
- Co producción de seguridad
- Marco social
- Manejo de bitácoras
- Manejo de radiofrecuencia
- Trato al cliente
- Lenguaje corporal
Prestaciones de Ley
- Seguro social
- Sueldo garantizado
- Bonos
- Caja de ahorro
- Vacaciones
- Prima vacacional.
- Aguinaldo
- Día de descanso
- Licencia de maternidad y paternidad
SERVICIOS TECNICOS ESPECIALIZADOS ALFA S S.A DE C.V